KAKO SE UREDI DELO NA DOMU?

Delodajalec odredi delo na domu z odredbo.

V odredbi mora biti opredeljen:

• razlog,
• vrsta dela,
• način spremljanja dodeljenih delovnih nalog,
• delovna sredstva, ki jih bo zagotovil delodajalec,
• dosegljivost delavca,
• način sporočanja podatkov, ki so pomembni za izvajanje pogodbe o zaposlitvi,
• napotke glede varnega in zdravega dela od doma.

Odredba se lahko nanaša na posameznega delavca ali na skupino delavcev. Delodajalci naj bodo pozorni, da bodo v primeru odredbe za skupino delavcev, zagotovili varstvo osebnih podatkov.